El colectivo de las mujeres de la limpieza de los colegios públicos de la ciudad iniciarán movilizaciones a partir de la próxima semana

CONCENTRACIÓN. Las trabajadoras ya se maniestaron a principios del mes de marzo. / LA VOZ
Las trabajadoras de la limpieza de los colegios públicos de Cádiz han anunciado que a partir del próximo día 1 de abril iniciarán movilizaciones para reivindicar la firma de un nuevo convenio colectivo. Los lunes, miércoles y viernes este colectivo de mujeres, pertenecientes a la empresa Limasa, realizarán paros de tres horas ante las puertas del Ayuntamiento de Cádiz. Si durante las próximas dos semanas la empresa no llega a un acuerdo con estas trabajadoras, el colectivo ha anunciado que convocará una huelga indefinida hasta conseguir un acuerdo con Limasa.

Desde hace un mes las empleadas de limpieza en los colegios públicos están reivindicando el reconocimiento de la antigüedad ya que, según explicaron, sólo se cuantifica un máximo de 12 años a pesar, y según las trabajadoras, que algunas llevan empleadas desde hace 25 años. Además, estás trabajadoras han revelado que su sueldo, a pesar de los años cotizados, no es superior a 700 euros «y con el que es imposible soportar la carga de nuestros hijos que no se pueden independizar por la falta de trabajo», señalaron las trabajadoras de limpieza.

El colectivo de mujeres aseguran que «tanto Limasa como el Ayuntamiento han mostrado pasividad ante su situación, a pesar de que el equipo de Gobierno es el responsable de la elaboración del pliego de condiciones que rige el servicio».

La empresa concesionaria del servicio recibió hace un mes a las trabajadoras tras manifestarse, durante una semana, ante las puertas del Consistorio. Pero a pesar del diálogo entre las partes, finalmente no se negoció un nuevo convenio colectivo.

Respuesta municipal

Desde el Ayuntamiento de Cádiz aclararon entonces que el Consistorio tiene una concesión a favor de Limasa por el servicio de limpieza y mantenimiento en los colegios públicos de Cádiz por el que se paga un total de 140.861,5 euros al mes.

Desde el Ayuntamiento de Cádiz respetaron en marzo -una semana antes de que se celebrasen las elecciones autonómicas y generales- el derecho de las trabajadoras en sus reivindicaciones, aunque al Ayuntamiento de Cádiz, ni la empresa, ni el comité, ni los trabajadores, le habían pedido reunión alguna hasta el momento.