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INDICE
1. Introducción
2. ¿Quién es quién en la coordinación de actividades preventivas?
3. Objetivos de la coordinación de actividades
4. Obligaciones derivadas de la coordinación de actividades
4.1. Obligaciones de la empresa, teniendo en cuenta la posición que ocupe en la coordinación de actividades:
A] obligaciones en el supuesto de “mera concurrencia”
B] obligaciones en el supuesto de “titularidad del centro de trabajo”
C] obligaciones en el supuesto de tener la consideración de “empresario principal”
D] obligaciones en el supuesto de que la empresa sea “contratista”
E] obligaciones en el supuesto de que la empresa sea “subcontratista”
5. Medios de coordinación
5.1. La figura del Coordinador de Actividades Preventivas
5.2. ¿Qué funciones tiene la persona encargada de la coordinación de actividades?
6. Responsabilidades en el ámbito administrativo sancionador
6.1. Responsabilidad Solidaria
6.2. Responsabilidad por Riesgo
6.3. Recargo de Prestaciones de la Seguridad Social
7. Trabajadores autónomos
8. Derechos de los representantes de los trabajadores
9. Cuadro resumen de obligaciones en materia de coordinación de actividades preventivas
10. Diagrama de aplicación de la coordinación de actividades para las empresas de limpieza
11. Anexo documentación
11.1. Gestión preventiva de contratas
11.2. Documentos para la información:
Carta de entrega de Información de la empresa principal a la contratista
Carta de entrega de Información de la empresa contratista a la empresa principal
11.3. Carta de comunicación a los delegados de prevención
11.4. Notificación de incidente, o accidente laboral de trabajadores de la empresa contratada |
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